Каких еще работодателей проверит ГИТ?

Под пристальное внимание контролирующих органов — Государственной инспекции труда и Пенсионного фонда попадут те работодатели, за которыми числятся задолженности по выдаче заработной платы сотрудникам. Также подозрение вызовут и чрезмерно маленькие зарплаты.

Госдума рассматривает новый законопроект, на основе которого внеплановые проверки потенциальных нарушителей в области задержки зарплаты будут проводиться без предварительного согласования с прокуратурой. В качестве предлога для проведения такой проверки и визита трудовых инспекторов может послужить жалоба сотрудника на слишком маленькую зарплату (меньше установленного МРОТ), ее задержку или неполную выплату.

Этот законопроект, в случае его рассмотрения и принятия, может стать частью изменений в новой редакции Трудового Кодекса, которую планирует издать Минтруд. Изменения по ответственности работодателя за невыплату заработной платы войдут в ст. 360 ТК РФ. Ведомство полагает, что только угрозой крупных штрафов и внеплановых проверок можно заставить недобросовестных работодателей вовремя платить своим работникам — именно это нарушение стало самым распространенным за 2015 год, оставив позади халатность и отсутствие специальной оценки условий труда.

В настоящее время все внеплановые проверки (за исключением информации о нарушениях, напрямую угрожающих жизни и здоровью сотрудников) согласовываются с прокуратурой — нововведение отменит это правило для расследований о невыплате зарплаты. Теперь совершать выездные проверки смогут как инспекторы труда, так и сотрудники Пенсионного фонда. Кроме этого работники получат право в течение года обращаться в суд за разрешением проблем, связанных с задержкой заработной платы — в настоящее время этот срок составляет 3 месяца.

Законопроект также ужесточит наказание в виде административных штрафов для работодателей, но точные суммы увеличенных штрафов пока еще не названы.